Loading...

Dienstverlening


Uitzenden:
Heeft u tijdelijk behoefte aan extra medewerkers, bijvoorbeeld omdat u een grote opdracht heeft gekregen of omdat een van uw eigen medewerkers ziek is? JobTrans biedt u een snelle oplossing. Wij beschikken over een ruime pool van ervaren medewerkers in transport en logistiek die direct inzetbaar zijn vanuit uw eigen standplaats of op een andere door u te bepalen plaats.

Opleiden:
De Europese wet- en regelgeving op het gebied van transport en logistiek is veranderd en daar hebben vervoerders in Nederland direct mee te maken. Wist u bijvoorbeeld dat chauffeurs iedere vijf jaar minimaal 35 uur aan nascholing moeten volgen? Om de kennis en vaardigheden van chauffeurs op peil te houden en om nieuwe chauffeurs op te leiden, verzorgt JobTrans rijopleidingen en nascholing. Dat doen we voor JobTrans chauffeurs maar u kunt ook uw eigen chauffeurs bij ons een opleiding of nascholing laten volgen. Zo weet u zeker dat u goed op weg bent. JobTrans heeft een eigen vrachtwagen en instructeur, zodat niet alleen de theorie maar ook de wettelijk vereiste praktijkscholing door ons zelf kan worden uitgevoerd. Chauffeurs die zich inschrijven bij JobTrans krijgen de mogelijkheid om deze nascholingen gratis te volgen.

Detachering:
Heeft u voor een langere periode extra mensen nodig, maar wilt u geen vaste medewerker aannemen, dan is detachering een goede optie voor u. Daarbij heeft u wel de zekerheid van voldoende capaciteit, zonder de extra verantwoordelijkheid en verplichtingen van vast personeel. Ook voor detachering kunt u terecht bij JobTrans.

Payroll services:
Het hebben van personeel brengt verplichtingen, verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee. Het vereist kennis van o.a. arbeidsrecht en neemt bovendien veel tijd (en dus geld) in beslag. Deze verplichtingen en werkzaamheden neemt JobTrans graag van u over d.m.v. onze payroll service. Die houdt in dat JobTrans uw personeel op papier in dienst neemt en daarmee juridisch werkgever wordt. Wij nemen u daarmee tegelijkertijd zaken als de salarisadministratie, verzekeringen, arbeidsovereenkomsten e.d. uit handen. Zo kunt u zich concentreren op uw kernactiviteiten.