Stilstaan is geen optie, je moet willen winnen

Tim en Guido begrijpen dat als geen ander. Als dertigers, jonge vaders en fanatieke sporters brengen zij een nieuwe energie binnen JobTrans. Voor hen is de sector geen gewone werkplek, maar een speelveld waar elke dag op Champions League-niveau gepresteerd moet worden. ‘In deze sector is stilstaan geen optie: je moet willen winnen.’

Tim Beens: tempo, lef en recht door zee

Tim leeft voor de versnelling. Geboren en getogen in regio Zwolle, hanteert hij een nuchtere aanpak: als het beter kan, schakelen we vandaag nog op. Hij zoekt de uitdaging op en legt de lat voor zichzelf en zijn team structureel hoog. Geen eindeloze mailwisselingen, maar direct contact. Kort, duidelijk en altijd met de focus op het resultaat.

Die winnaarsmentaliteit zie je overal terug. 
Thuis heeft hij een jong gezin naast zijn fulltime baan. Een combinatie die hem dwingt om prioriteiten te stellen. En sport? Dat is voor Tim geen hobby. Dat is mindset. Trainen, fysiek en mentaal fit blijven en grenzen verleggen. Hij is bewust bezig met beweging en voeding, omdat hij het beste uit zichzelf wil halen. ‘Niet praten over verbeteren, maar gewoon doen. Bijsturen, volhouden en weer door naar je volgende goal.’

Guido Wind: verbinden en bouwen

Waar Tim de aanval kiest, bouwt Guido aan de formatie.
Als UEFA A-voetbalcoach weet hij precies hoe je een team smeedt dat onder druk overeind blijft. Hij durft risico’s te nemen, maar weet ook wanneer hij de verbinding moet zoeken om neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Zijn leven is één grote wedstrijd: een gezin, een eigen Business Unit en drie keer per week als trainer langs de lijn. Die dynamiek is zijn brandstof. ‘Samen kom je altijd verder dan alleen,’ is Guido’s overtuiging. Of het nu op het veld is of in de transport- en logistieke sector: succes is een teamsport. Het draait om vertrouwen, de juiste mensen op de juiste plek en samen groeien.

‘De sector is topsport, wij zijn de coach’

De transportwereld staat voor grote uitdagingen. Regels worden strenger, verduurzaming vraagt investeringen, netcapaciteit is op veel plekken een uitdaging en de arbeidsmarkt blijft krap. Deze ontwikkelingen in combinatie met stijgende kosten dwingt bedrijven om verder te kijken dan de dagelijkste operatie. Toch zien Tim en Guido dat veel organisaties vooral bezig zijn met het blussen van brandjes. Juist daarom pleiten zij voor een plan waarin je kijkt naar een overwinning op de lange termijn.

Guido: ‘Een openstaande vacature is als een blessure in je basisteam: het verstoort het hele systeem. Wij leveren niet alleen mensen, wij zorgen voor een fitte selectie. We kijken verder dan morgen. Hoe blijft je team duurzaam inzetbaar? We bouwen aan vakmanschap, zodat een bedrijf niet alleen overleeft, maar de concurrentie voorblijft.’

Tim: ‘De veerkracht in deze sector is bewonderenswaardig. Ondanks alle uitdagingen wordt er altijd gezocht naar een manier om door te gaan. Dat is topsport pur sang. Het dwingt ons om creatief te blijven, te investeren in kwaliteit en echt waarde toe te voegen aan het proces van onze klanten.’

Het winnende team

De samenwerking tussen de twee units van Tim en Guido zorgt voor een unieke kruisbestuiving: de snelheid van Tim en de strategische teambuilding van Guido.

• Snel schakelen: directe oplossingen voor pieken en tekorten.
• Tactisch trainen: investeren in opleiding is investeren in o.a. minder schades, meer veiligheid en minder verzuim.
• Eigenaarschap: proactief verbeteren vóórdat de markt erom vraagt.

Tim sluit af: ‘Wij willen niet de partij zijn die alleen de reservebank vult.
Wij willen in de basis staan en het spel bepalen. Door nu te vernieuwen en lef te tonen, helpen we onze klanten naar de top van de sector.’