Samenwerken! In gesprek met Niek Nijkdam
Jan Krediet is een organisatie waar met passie wordt gewerkt, en waar oog is voor elkaar. Voor collega’s die al jaren meedraaien én voor nieuwe mensen die het vak nog moeten leren.
We gaan in gesprek met Niek Nijdam, Operationeel Directeur bij Jan Krediet Transport. Eigenlijk begint de kern van dit interview pas wanneer het gesprek al voorbij is. We lopen vanuit het kantoor richting de expeditieruimte om foto’s te maken en eindigen uiteindelijk buiten op het terrein. Onderweg groet Niek Nijdam mensen links en rechts. Hij kent het kantoorpersoneel, de magazijnmedewerkers en de chauffeurs allemaal bij naam.
Tegen een van de jongens zegt hij lachend: ‘Fijn dat je er zaterdag ook bent.’ Het is een klein moment, maar het zegt veel over de manier waarop er bij Jan Krediet met elkaar wordt omgegaan.
Cultuur als sleutel
Juist die cultuur vormt ook de basis voor de samenwerking met JobTrans. Want een organisatie die zo sterk draait op betrokkenheid en vakmanschap, kan alleen blijven groeien met de juiste mensen op de juiste plek. ‘JobTrans kent ons bedrijf goed. Kandidaten worden vooraf zorgvuldig gescreend en weten wat het werk inhoudt. Daardoor krijgen wij mensen die niet alleen het vak willen leren, maar ook passen bij de cultuur van Jan Krediet.’ En dat is precies waar het volgens Nijdam om draait: mensen die onderdeel worden van het team, op kantoor, in het magazijn en op de weg.
Dienstbaarheid als rode draad
Achter die betrokken manier van werken staat ook een persoon met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en verbinding. Niek Nijdam is vader van twee jonge kinderen en werkt inmiddels acht jaar bij Jan Krediet. Als operationeel directeur is hij nauw betrokken bij de dagelijkse operatie in Steenwijk. ‘Het mooiste aan dit werk is de diversiteit,’ vertelt hij. ‘Elke dag brengt nieuwe logistieke vraagstukken met zich mee. Dat maakt het uitdagend.’
Leidinggeven loopt als een rode draad door zijn carrière. Ook buiten Jan Krediet is dienstbaarheid een belangrijk thema: al achttien jaar is hij actief als reservist bij Defensie. ‘Dat doe ik graag in mijn vrije tijd. Het houdt me scherp.’
Nieuwe generatie welkom
Die betrokkenheid zie je ook terug in hoe Jan Krediet kijkt naar nieuwe instroom. Jong talent krijgt hier de kans om kennis te maken met de sector.
‘Dus ben je op zoek naar een bijbaan? Dan ben je hier van harte welkom,’ zegt Nijdam. ‘We laten jongeren graag zien hoe veelzijdig de logistiek is.’ Veel medewerkers beginnen bijvoorbeeld in het magazijn of rijden mee op projecten. Zo ontdekken ze stap voor stap het vak en de mogelijkheden binnen het bedrijf. ‘Als iemand gemotiveerd is, kijken we samen hoe hij of zij kan doorgroeien. Ook de opleiding tot vrachtwagenchauffeur behoort dan tot de mogelijkheden.’
Vooruitkijken: elektrificatie
Naast investeren in mensen kijkt Jan Krediet ook vooruit naar de toekomst van transport. In maart 2026 werd de eerste elektrische vrachtwagen afgeleverd. ‘Het is nieuw en vereist een andere kijk. Het hoort bij de ontwikkeling van onze sector. Wij willen daarin vooruit blijven kijken.’ zegt Niek. De elektrificatie van transport brengt nieuwe vraagstukken met zich mee: actieradius, laadmogelijkheden en planning. Maar juist dat maakt het interessant.
Een organisatie die blijft ontwikkelen
Jan Krediet is een organisatie waar met passie wordt gewerkt, en waar oog is voor elkaar. Voor collega’s die al jaren meedraaien én voor nieuwe mensen die het vak nog moeten leren.
En juist dat maakt het een plek waar mensen graag willen werken en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Meer lezen over samenwerkingen, onze visie op uitzenden en ons cursusaanbod? Klik op de button en lees ons magazine.
