Met trots verwelkomen we Guido Wind, die per 1 oktober is gestart als Business Unit Manager Uitzenden bij JobTrans. In dit artikel leer je hem beter kennen en ontdek je zijn visie op de toekomst van personeelsdiensten binnen de transport- en logistieke sector.
Eén team, één taak
Wie met Guido in gesprek gaat, merkt al snel zijn passie voor het behalen van doelen met een team. Of het nu gaat om klantresultaten, interne doelstellingen of sportieve prestaties op het voetbalveld, voor Guido draait het om samenwerking.
Met een achtergrond in de sport (waar hij nog altijd actief is als hoofdtrainer) en meer dan 13 jaar ervaring in de uitzendbranche, weet hij hoe belangrijk doorzettingsvermogen is. Die mentaliteit brengt hij nu mee naar JobTrans: koers bepalen, het beste uit mensen halen en als team nog beter te presteren.
Kun je wat meer vertellen over je ervaring in de uitzendbranche?
‘Ik heb tien jaar ervaring aan de bureauzijde en drie jaar aan klantzijde in de uitzendbranche’, vertelt Guido. ‘Daardoor weet ik wat belangrijk is voor klanten en werkzoekenden. Deze kennis zet ik in om beide beter te laten presteren. Mijn doel is om als verlengstuk van organisaties op te treden en met JobTrans de juiste match te maken tussen mens en werk.’
Hoe maak je de juiste match?
‘Een passende kandidaat vinden begint bij de klant echt kennen’, legt Guido uit. ‘Daarom stimuleer ik mijn collega’s om dicht bij de klant te staan en laagdrempelig contact te houden. Alleen zo begrijpen we wat er nodig is en welk type kandidaat daarbij past.’
Vooroplopen in de transitie naar zero emissie
De transport- en logistieke sector is volop in beweging, letterlijk en figuurlijk. De transitie naar zero emissie is momenteel één van de belangrijkste onderwerpen. Guido ziet hierin ook een belangrijke rol voor JobTrans:
'De sector kan alleen vooruit als we mensen goed voorbereiden op deze verandering. Dat betekent simpelweg investeren in hun scholing. Zo zijn er trainingen voor zero emissie transport ontwikkeld en is het wagenpark uitgerust met meerdere e-trucks. Op deze manier helpen we onze klanten om toekomstbestendig te blijven. En door onze unieke combinatie van opleiden en uitzenden biedt JobTrans een totaalpakket voor HR-vraagstukken.'
Klaar voor de toekomst
Nog een verandering is dat mensen tegenwoordig sneller van baan wisselen. Guido ziet hierin een kans:
‘Het steeds vaker wisselen van baan vraagt om een flexibele en proactieve aanpak. Bij JobTrans bouwen we aan een sterk netwerk van gemotiveerde kandidaten en blijven we in gesprek met zowel klanten als werkzoekenden. Zo kunnen we snel en gericht inspelen op veranderende behoeften. Tegelijk bieden we werkzoekenden de kans om verschillende functies te ervaren. Dat helpt hen te ontdekken wat echt bij hen. Niet alleen voor nu, maar ook voor de langere termijn.’
Met Guido aan het roer van onze Business Unit Uitzenden zetten we een belangrijke stap richting groei en vernieuwing. Welkom bij JobTrans, Guido!